Recruiting-Werkstatt

Alles in einem

Deine Recruiting-Werkstatt

Die vier Prompts funktionieren einzeln. Hier bekommst du sie als einen Assistenten, den du einmal einrichtest. Du gibst eine Stellenbeschreibung hinein und bekommst Ausschreibung, Interviewfragen, Assessment-Übung und Persona heraus. Alle vier passen zusammen.

Was anders ist als bei den Einzel-Prompts

Ein Rollenprofil für alles

Zuerst legt der Assistent Aufgaben, Anforderungen und Kernkompetenzen fest. Interview und Assessment-Center prüfen dann dieselben Kompetenzen, statt jedes Mal neu zu raten.

Er fragt nach

Er zeigt dir das Rollenprofil, bevor er weitermacht. Beim Assessment-Center schlägt er drei Formate vor und lässt dich wählen. Kein Kopieren zwischen zwei Prompts mehr.

Datenschutz eingebaut

Fügst du einen Lebenslauf ein, hält er an und sagt dir, warum. Echte Kandidat:innen bewertet er nicht. Die Entscheidung bleibt bei dir.

Wähle dein Tool

Für Claude

Als Skill

Du lädst eine ZIP-Datei einmal hoch. Danach erkennt Claude von selbst, wann die Werkstatt gebraucht wird.

1.ZIP-Datei herunterladen, nicht entpacken.
2.In Claude: Einstellungen → Funktionen → Skills → Skill hochladen.
3.Neuen Chat öffnen, Stellenbeschreibung einfügen, sagen, was du brauchst.

Siehst du den Bereich Skills nicht, schalte in den Einstellungen die Codeausführung ein.

→ Skill für Claude herunterladen

Für Microsoft 365 Copilot

Als Agent

Du legst den Agenten einmal an. Danach findest du ihn in Copilot links in der Liste deiner Agents.

1.Anweisungen herunterladen und die Datei öffnen.
2.In Copilot: Agent erstellen → Konfigurieren. Name: Recruiting-Werkstatt. Den ganzen Text ins Feld Anweisungen kopieren.
3.Erstellen, Agent öffnen, Stellenbeschreibung einfügen.

Fehlt bei dir „Agent erstellen“, hat eure IT die Funktion gesperrt. Dann nutzt du die vier Prompts aus den Lektionen davor. Sie liefern dasselbe, nur Schritt für Schritt.

→ Anweisungen für Copilot herunterladen

So sprichst du ihn an

„Schärf mir Aufgaben und Anforderungen in dieser Anzeige: [Stellenanzeige]“

„Mach mir strukturierte Interviewfragen für diese Stelle: [Stellenbeschreibung]“

„Mach mir das ganze Paket für diese Stelle: [Stellenbeschreibung]“

Er stellt dir eine Rückfrage und liefert dann alle vier Bausteine.

→

Nur die Stellenbeschreibung, keine Lebensläufe und keine Namen. Das gilt für den Assistenten genauso wie für die Einzel-Prompts. Sobald Bewerberdaten im Spiel sind, brauchst du eine Rechtsgrundlage und einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) mit dem Anbieter, siehe Regel 2 in Kapitel 1.