Dein Mindset
Du sitzt am Steuer.
Denk an ein Assistenzsystem im Auto: Es warnt dich. Es navigiert. Es unterstützt dich. Aber du hältst das Lenkrad. Genauso funktioniert KI im Recruiting.
Wen du einlädst
Wie du bewertest
Was fair ist
Was dich erwartet
Laut EU AI Act sind bestimmte KI-Systeme im Beschäftigungskontext, darunter Systeme für Einstellung, Auswahl und Bewertung eine Hochrisiko-Anwendung. Das heißt nicht, dass du sie nicht nutzen darfst. Aber du musst wissen, wo die roten Linien verlaufen: rechtlich, methodisch und ethisch.
  • Drei Praxis-Regeln, die sofort greifen
  • Den Rechtsrahmen, den du kennen musst
  • Wie Bias entsteht und wie du ihn in deinem Prozess findest
  • Einen Entscheidungs-Check für Grauzonen
  • Praxis-Prompts und einen fertigen Assistenten für deinen Alltag
KI schlägt vor. Du entscheidest.