Bevor du startest: KI ist ein Werkzeug. Kein Prozessersatz.
Prozesse vor Tools
KI kann viele Aufgaben im Recruiting erleichtern. Was sie nicht kann: fehlende Struktur ersetzen.
Wenn Prozesse unklar sind, beschleunigt KI oft genau das, was heute schon ineffizient ist.
Ein Beispiel aus dem Recruiting-Alltag
Du nutzt KI, um bessere Interviewfragen zu erstellen.
Gleichzeitig:
bewertet jede:r Interviewer:in anders
es gibt keine gemeinsamen Kriterien
Ergebnisse verschwinden in E-Mail-Postfächern
Das Problem ist nicht die Fragequalität. Es ist fehlende Prozess-Struktur.
In den nächsten Lektionen: 4 erprobte Prompts für diese Bereiche
01
Stellenaus­schreibungen
Inklusiv und ansprechend schreiben
02
Interview­fragen
Strukturierte Fragen entwickeln
03
Assessment-Center
Praxisnahe Aufgaben gestalten
04
Kandidaten-Persona
Zielgruppe greifbar machen
Jeder Prompt steht vollständig im Workbook → einfach kopieren, einfügen, loslegen. Danach bekommst du alle vier zusammen als Assistenten für Claude oder Copilot.