So machst du dein Audit

Bias Audit im Recruiting: Finde die Verzerrungen in deinem Prozess
So gehst du vor:
1
Überblick verschaffen
ca. 10 Min
Lies die Stationen durch.
→ Verstehe die 7 Stationen
2
Ausfüllen
ca. 40 Min
Sei brutal ehrlich.
→ Template auf der nächsten Seite
3
Optional abstimmen
ca. 25 Min
Mit Kolleg:innen spiegeln.
→ Blinde Flecken aufdecken
4
Fokus setzen
15 Min
Top 3 Bias-Risiken festlegen.
→ 3 konkrete Änderungen definieren
Wenn du hier nichts findest, schaust du nicht genau genug hin.
→
Auf der nächsten Seite: Das leere Audit-Template mit allen 7 Stationen. Danach ein ausgefülltes Beispiel, damit du siehst, wie es in der Praxis aussieht.