Material für Ihr Recruiting
Rechner, Vorlagen und Leitfäden, die Sie direkt nutzen können. Für Sparkassen, Regionalbanken und mittelständische Finanzdienstleister. Das meiste ohne Anmeldung, zwei Stücke gegen Ihre E-Mail-Adresse.
Wo stehen Sie?
Recruiting-Scorecard
28 Aussagen über sieben Dimensionen. Am Ende sehen Sie, an welcher Stelle Ihr Recruiting am ehesten hängt.
Zur Scorecard →Vakanzkosten-Kalkulator
Was eine unbesetzte Stelle Ihr Haus kostet, in Euro statt im Gefühl. Rechnet im Browser und überträgt keine Daten.
Zum Kalkulator →KI-Tool-Check
Bevor Sie ein KI-Tool einführen: drei Filter, 15 Fragen. Erst Recht und Risiko, dann Relevanz, dann Wirkung im Alltag.
Zum Check →Vorlagen zum Ausfüllen
Die 24-Monats-Vorschau
Welche Renteneintritte in den nächsten 24 Monaten anstehen, welche Stellen kritisch sind und wer was vorbereitet. Zwei Tabellen, eine Zeitachse und die eine Seite für den Vorstand.
Herunterladen →SLA Recruiting und Fachbereich
Fristen, Rollen und Kennzahlen zwischen HR und Fachbereich, verbindlich statt zugerufen. Die Platzhalter füllen Sie für Ihr Haus.
Herunterladen →Bias-Audit Arbeitsblatt
Sechs Bias-Typen, ein leeres Arbeitsblatt und ein ausgefülltes Beispiel. So wird sichtbar, an welcher Stelle Ihres Auswahlprozesses Verzerrung entsteht.
Herunterladen →Mini-Guide Skill-Matrix
Überfachliche Kompetenzen so festlegen, dass sie sich im Interview und in der Arbeitsprobe prüfen lassen. Vier Schritte und eine Beispielmatrix.
Herunterladen →Leitfäden zum Nachlesen
Hiring Manager Playbook
Fünf Aufgaben und fünf Werkzeuge für den Fachbereich, vom Rollenbriefing bis zur Entscheidung. Zum Weitergeben an die Führungskraft, die gerade besetzt.
Herunterladen →Preboarding-Katalog für Führungskräfte
Die Zeit zwischen Unterschrift und erstem Arbeitstag: wer sich wann mit welchem Impuls meldet und wer dafür zuständig ist. Mit einem Plan pro Person.
Herunterladen →Checkliste Entgelttransparenzrichtlinie
Fünf Sofort-Schritte und fünf Blöcke zur EU-Richtlinie 2023/970, von der Gehaltsangabe in der Ausschreibung bis zu den Berichtspflichten.
Herunterladen →Workbook: KI im Recruiting verantwortungsvoll einsetzen
Datenschutz, Bias und vier Praxis-Prompts für Ausschreibung, Interview, Assessment Center und Personas. Interaktiv, mit Quiz und Reflexionsfragen.
Workbook anfordern →White Paper: Das KI-Wettrüsten im Recruiting
Bewerber:innen optimieren mit KI, Häuser filtern mit KI. Was dabei nicht mitwächst, sind Kriterien und Verantwortung. Mit Selbst-Check in sieben Fragen.
White Paper anfordern →Und wenn Sie mit dem Ergebnis weiterkommen wollen?
Orientierungsgespräch, 45 Minuten. Wir schauen gemeinsam, was Ihr Ergebnis für Ihr Haus bedeutet. Wenn HiringLab nicht passt, sage ich Ihnen das ebenso klar.
Termin wählenAntworten zum Ansehen: die Wissensbibliothek auf YouTube →