Wenn Sie Recruiting strukturell neu aufstellen wollen, nicht nur optimieren.

Besonders passend, wenn Prozesse gewachsen sind, viele Tools im Einsatz sind und trotzdem Unklarheit, Reibung oder Zeitdruck bestehen.
Kurz: Wenn Einzelmaßnahmen nicht mehr reichen.

Strukturiert, pragmatisch und auf Augenhöhe.

Wir starten mit einer gemeinsamen Standortbestimmung, definieren klare Ziele und entwickeln das passende Vorgehen. Wir übernehmen Analyse, Strukturierung und Umsetzung. Ihr Team binden wir gezielt ein, ohne es zu überlasten.

Weniger, als Sie denken.

Wir arbeiten mit festen Terminen und klaren Abstimmungen. Der Großteil der Arbeit liegt bei uns.

Nur das, was wirklich entlastet.

Wir berücksichtigen Ihre bestehenden Systeme und führen neue Tools nur ein, wenn sie konkret entlasten.
Unser Fokus: Integration und Klarheit statt Tool-Wildwuchs.

Die Höhe der Investition richtet sich nach der Ausgangslage, dem Zielbild und dem Umfang der Zusammenarbeit. HiringLab arbeitet nicht mit Stundensätzen, sondern mit klar definierten, auf Wirkung ausgerichteten Projektmethoden.

Zur Orientierung:

Analysen und kompakte Redesign-Projekte starten im fünfstelligen Bereich.

Ganzheitliche Recruiting-Transformationen liegen je nach Tiefe und Umfang darüber.

Im Erstgespräch klären wir, wo Sie aktuell stehen, was wirklich sinnvoll ist und ob eine Zusammenarbeit Mehrwert schafft. Erst danach nennen wir Ihnen eine konkrete Investition.

Gezielt eingebunden, nicht dauerhaft belastet. Ihr Team bringt Wissen und Einblicke ein. Strukturarbeit und Umsetzung übernehmen wir.